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市人事局被评为全国人事系统先进集体

时间:2019-07-09 22:03:29 来源:互联网 阅读:0次

市人事局被评为全国人事系统先进集体

目前,在人事部组织的全国人事系统先进集体和先进工作者评选活动中,廊坊市人事局由于成绩突出、工作出色,被评为先进集体。《中国人事报》于11月15日至22日进行了公示,授奖仪式拟于12月举行。

近年来,市人事局紧紧围绕全市改革发展稳定大局,坚持“服务大局、服务人才、服务用人单位”的工作方向,致力于营造环境、打造平台、搞好服务,在建设廊坊“人才高地”,提升公务员队伍整体素质,推进人事制度改革等方面做出了突出成绩,为和谐廊坊建设提供了强有力的人才保证和智力支持。

作为主管人事人才工作的职能部门,市人事局于1999年在全省率先启动了“人才高地”建设,在不断扩大人才队患糖尿病严格控制血糖伍规模、提升人才层次、改善人才结构的同时,努力做到人才增量与经济和社会发展相适应;人才质量与全员素质提升相促进;人才效益与长远发展相结合;人才配置与需求结构相统一;痴醉悉尼旅行人才外引与本地就业相推动,使人才工作紧紧围绕并服从服务于全市经济和社会发展要求,为邢台癫痫病治疗经济社会发展提供了坚强的人才保证。中央电视台《焦点访谈》栏目以《谱写和谐乐章》为题,报道了我市人才引进、培养、使用的做法;《人民》和《河北》分别以《廊坊竭诚延揽人才》和《“资源”兴廊坊》为题,在显着位置报道了我市人才高地建设的经验。在全省人才工作会议上,我市以《培养引进并举、构筑人才高地》为题,作了典型发言。

目前全市政府系统共有公务员12037名,他们是党执政主体的重要组成部分,加强公务员队伍建设,是加强党的执政能力的内在要求,也是人事部门的所在。市人事局在完善管理措施,加强公务员录用、培训、考核、管理等各项制度建设的同时,从提高素质入手,不断强化公务员培训,通过各种途径,培养和锻炼公务员的能力,建设了一支政治坚定、业务精通、清正廉洁、作风过硬的公务员队伍,为经济社会发展营造了良好的政务环境。

制度建设带有根本性、稳定性和长期性。近年来,市人事局遵循社会发展和人才成长的科学规律,结合我市经济发展和人才队伍实际,积极推进各项人事编制制度改革,在全社会营造了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围,形成了人尽其才、才尽其用、近悦远来的生动局面。

人事编制干部队伍素质和自身建设水平的高低是工作能否取得出色成绩的前提和基础。市人事局以推进制度建设和作风转变为核心,不断加强机关的管理,努力建设学习型、服务型、创新型、和谐型的政府机关,增强了各项人事编制工作的圆满完成提供了有力保障。

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